湖北教师招聘安排

报名时间：截止2024年11月 28 日

因工作需要，管理学院需招聘10名社会用工，具体事项如下：

一、招聘条件：

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4.大学本科及以上学历,具备较强的人际沟通能力和团队协作能力，有强烈的服务精神和服务意识。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)招聘岗位名称：终身学习(3L)中心市场主管1人

岗位主要职责：

1.根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划;

2.拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道;

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案;

4.每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格;及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力;

5.配合完成中心其他工作。

(二)招聘岗位名称： 管理学报排版编辑1人

岗位主要职责：

1.负责每篇稿件的排版和校对工作，以及每期稿件的串接和统排工作;

2.协助编辑部完成微信公众号的内容编校排版及日常运营管理工作;

3.做好学报网站和采编系统的日常维护工作;

4.完成编辑部交给的其他工作任务。

(三)招聘岗位名称： EMBA教育中心副主任1人

岗位主要职责：

1.负责EMBA项目的招生工作;

2.制定并落实各学期教学计划;

3.负责EMBA学生学籍管理及学业督导相关工作;

4.负责EMBA学生学位申请全流程工作及学位点评估工作;

5.制定并完善部门管理制度，梳理工作流程;

6.处理相关行政事务，为项目日常运营提供支持保障;

7.负责项目的预算编制及成本管控;

8.其他相关工作。

(四)招聘岗位名称： EMBA教育中心公共事务主管1人

岗位主要职责：

1.根据教学计划实施教务工作，确保教学有序开展;

2.收集课前调研及课后评估结果，并反馈至授课教师;

3.协助组织中期考核、论文答辩、学位申请等相关工作;

4.协助制定教务相关管理制度，梳理教务工作流程;

5.负责招生、教学等相关档案的管理工作;

6.负责部门各项支出的财务报销工作;

7.其他相关工作。

(五)招聘岗位名称： 国际事务办国际事务主管1人

岗位主要职责：

1.负责与国际(含港澳台)合作伙伴的沟通与交流，并做好就国际合作与交流项目与学校有关部门及学院各部门的沟通与协调;

2.做好会务与接待工作，包括筹备并落实与国际合作及国际认证相关的会务、国内外相关来访人员的接待工作;

3.负责学院英文网站的维护和更新，包括稿件的撰写和翻译。

4.具体执行国际认证的各项工作。包括：搜集、整理所需数据和材料;对照认证标准，处理相关文字材料，包括中英文文书的撰写和翻译;就认证相关事宜与认证机构、校内外其他职能部门进行沟通与协作;

5.其他相关工作。

(六)招聘岗位名称： 信息与实验中心副主任1人

岗位主要职责：

1.学院大楼网络、电话及时维护, 学院网络设备和线路的故障检测与排除等，为学院科研、教学和办公工作等正常运行提供可靠保障;

2.负责学院行政、教师计算机系统、网络系统和办公设备等故障修复等;

3.对报告厅、多功能厅、会议室及多媒体教室等设备进行采购、验收、建账、报账、调试使用、维护维修和管理等，教室管理系统维护，保证教学及各种活动正常进行;

4.为学院的重大活动摄影和摄像，整理影像资料保存，录像后期制作;

5.其他相关工作和领导交办的工作。

(七)招聘岗位名称： 研究生教学管理办公室常务副主任1人

岗位主要职责：

1.学术型研究生招生宣传，招生简章、细则、考试大纲、招生专业目录等拟定和发布，复试录取相关工作等;

2.学术型研究生培养方案修订、审核，课程安排;研究生学籍管理、教学管理、考务管理、成绩管理、档案管理等。

3.组织资格审查、学位论文盲审、答辩、学位授予等;做好学位点建设、评估，学位评定分委员会秘书工作。

4.组织研究生导师的申报和遴选，导师培训，指标分配和管理，研究生导师工作量统计。

5.研究生联合培养、公派出国、国际会议交流基金申报、及其他各类出国出境管理;研究生高水平论文资助申请受理、博士研究生助学金发放、各类研究生基金申报组织等。

6.其他相关工作。

(八)招聘岗位名称： 本科教学管理办公室副主任2人

岗位主要职责：

1.负责学院本科专业学生学籍管理(实验班选拔、转专业、专业分流、休学复学等)，学分清查、学业跟踪与毕业审核管理;

2.生产实习、毕业设计(论文)等实践教学环节管理;

3.学院工商管理辅修专业学生课程管理、成绩管理、毕设及毕业审核;

4.本科学生海外交流资助、高水平论文奖励等管理;

5.学生课堂评教反馈，督导听课安排等;

6.新入职教师教学培训与帮扶、教学研讨、跟听课等的服务管理;

7.公选课(在线课程、创新创业课程、线下课程)、双语(全英文)课程申报与课程信息管理;

8.教学研究项目的申报与管理等;

9.协助科室负责人做好本科教学质量监控和本科教学基本状态数据采集填报，做好工作范围内一张表信息的审核填报;

10.上级领导和部门交办的其他事项。

(九)招聘岗位名称： 本科教学管理办公室教务主管1人

岗位主要职责：

1.负责本科生课程考核与考试安排管理;

2.负责课程教学资料的收集和整理;

3.负责学院大创项目申报、立项、中期检查、结题管理;

4.学生院选课信息登记与汇总;

5.单数年级本科生的成绩管理、学业跟踪管理和毕业资格审核;

6.学院教师年度本科辅助教学工作量的统计;

7.协助科室负责人做好本科教学质量监控和本科教学基本状态数据采集填报，做好工作范围内一张表信息的审核填报;

8.上级领导和部门交办的其他事项。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

特别提示：请务必在https://cm.hust.edu.cn/info/2087/34398.htm网页上下载简历模板，并按要求编辑填写，否则无效。

2.资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3.报名截止时间：2024年11月 28 日;

4.面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 汤老师

联系电话： 027-87558625
原标题：管理学院招聘社会用工【10人】
原文链接：http://employment.hust.edu.cn/ZP/product/recruit/website/RecruitPostViewNew.jsp?FM_SYS_ID=hzkjdx&columnCode=POST&postId=bn%2FMIkc2p%2F4LCBFt7RLSCCWxQzN9HSkkQf0Dg1ZO6luTrIWY5r6%2FRO50E%2FQ3KQb6dbmiIfvUjVahXQKkxyCmcenhklTvx4K%2BB7%2B6mEBHOTVP2L9H%2F7h65IrdpolyXs4uHdDsgr%2BAwVaks6neaN1mq9rzEz6CleVJuT1LFkG%2B%2Bfg%3D